为提升医院服务能力，进一步加强医院之间的交流学习，促进医院高质量发展，11月24日，我院党委书记王水强、党委副书记施万军、副院长王海灏、党委委员黄漾及相关科室负责人一行赴首都医科大学附属北京友谊医院交流学习。北京友谊医院党委副书记农定国、副院长王振常等领导热情接待并开展座谈交流。

座谈会上，农定国书记首先对我院一行的到访表示热烈欢迎，随后，围绕办院理念、医院建设、学科建设、科研工作、人才培养、社会服务等方面介绍了友谊医院近年来所做的工作和取得的成绩。友谊医院作为新中国成立后党和政府建立的第一所大型医院，是建立健全现代医院管理制度的首批试点单位，院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党的领导和建设下，充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，不断探索党委领导下的院长负责制提质增效。农定国书记还专门介绍了友谊医院在人才培养方面的一些探索和经验，他表示，医院施行党管人才，重点开展人才培养工作，提供人才发展平台，制定并实施一系列人才培养计划，如“优博计划”“种子计划”“青年人才计划”“登峰计划”“使命计划”等。

会上，王海灏院长对我院基本情况、医院建设及运营情况做了详细介绍。他表示，我院始终坚持人才立院、医疗为本，狠抓医疗质量、服务能力，始终以为患者提供高质量的医疗服务和最佳就医体验，平时为区域公共卫生事业打造高质量综合服务平台，战时成为高水平应急救治堡垒为使命。作为一家新生的医院，在医疗技术、学科发展、人才培养等方面都需要进一步创新与突破，希望通过此次交流学习，能汲取先进的管理理念和工作经验，优势互补、持续提升。

王水强书记对友谊医院的热情接待和精心安排表示衷心感谢。他表示，友谊医院有着不凡的历史，更有着不俗的现在，综合实力全国前茅，是一个成绩斐然的学习标兵，有很多宝贵的经验值得我们学习和借鉴。希望通过此次学习能够为我院医、教、研工作提供新思路、带来新启发，以更好地谋划医院在新阶段的发展方向，推动医院更高质量发展。

取他山之石以攻玉，纳百家之长以厚己。此次友谊医院之行，不仅是一次简单的学习交流，更是一次理念的更新与转变。今后我们将继续学习公立医院好的经验做法，结合实际情况进行学以致用，真正做到以学促干，知行合一，创新工作理念和方法，推动医疗服务高质量发展。